EDUCATION

教育制度

教育の基本方針

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センスは、
知識と経験の絶対量。

どのメンバーが担当しても、圧倒的なセンスを感じていただける空間を創造するために必要なのは、センスです。

なぜJECのメンバーは、センスのいいアウトプットができるのか。
その理由は、センスを磨くために、圧倒的な知識と経験をインプットしているから。

知識と経験を蓄えるための努力を、継続して積み重ねていくことによって、人に感動を届けるセンスは、必ず身につきます。

圧倒的なセンスを実現するために、私たちが取り組んでいる教育・研修制度の仕組みや具体例を、詳しくご紹介します。

 

制度・仕組み

圧倒的なセンスを身につけるための
充実したキャリア形成の仕組み

 
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コーディネーターのスキルのマニュアルブック
「JEC STYLE BOOK」。

コーディネーターの仕事は、個人のスキルやキャリアに偏る傾向もあるので、サービス品質の安定のため、私たちは全社共通の社内マニュアルである「JEC STYLE BOOK」を作成し、それを全社で共有することにより、プランツコレクションのコーディネーターとして、「サービス品質の標準化」を実現しています。

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コーディネーターのキャリアマップを可視化!
「LEVEL SYSTEM」。

知識や技術力を磨くため、配色、お花の向き、バランスなどをすべて言語化し学ぶため、JECのコーディネーターは心を打つ空間を作ることができます。その実現のため、レベルテストとして、約100項目のスキル項目のチェックを、毎月のアトリエテスト・年2回の全社テストに分けて実施し、メンバーのキャリアアップを実現しています。

 
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コーディネーターのキャリア形成をサポートする
充実した研修制度。

ビジネスマナー研修、導入研修、フォローアップ研修、ブーケや会場装飾の制作研修、打合せロープレ研修、打合せ力アップ研修、マネジメント研修など、各アトリエのマスターや、本部のメンバー、外部の専門的なパートナーがトレーナーとなり、プランツコレクションのベーシックスタイルを習得し、それぞれの成長をサポートするための、様々な研修を実施しています。

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コーディネーターの主体的なキャリア形成を実現!
「FLOWER PORTAL」。

社内マニュアル「JEC STYLE B00K」、キャリアマップを可視化した「LEVEL SYSTEM」。その他、様々な教育・研修に関わる仕組みやコンテンツを集約したシステム「FLOWR PORTAL」を独自に開発し、コーディネーターが自らの成長を実感し、主体的に楽しみながら、キャリア形成を実現していくことを追求しています。